Questões de Administração Hospitalar e de Enfermagem

Nível Superior - Cargo: Enfermeiro - Órgão: Ministério Público da União - MPU - Banca: ESAF - Ano: 2004

No que se refere às teorias de administração e os serviços de enfermagem, assinale a assertiva incorreta.

 

  • a) a) Na prática da administração do pessoal de enfermagem encontramos freqüentemente propostas típicas da teoria científica, como a preocupação de como fazer, bem como a elaboração técnica e de adoção de manuais de técnicas e de procedimentos na assistência prestada ao paciente.
  • b) A teoria que visava à eficiência da organização pela adesão de uma estrutura adequada, teoria que preocupou-se unicamente com a estrutura formal da organização, não admitindo a existência da estrutura informal, foi idealizada por Frederick Winslow Taylor.
  • c) Com a teoria das relações humanas criada no início de 1930, a administração passou a tratar, entre outros, temas relativos à motivação humana, à liderança, à comunicação e a dinâmica de grupo.
  • d) O serviço de enfermagem, nas instituições de saúde, reproduz na sua estruturação rigidamente hierarquizada, o modelo maior da teoria clássica.
  • e) A teoria das relações humanas na administração do pessoal de enfermagem segue a liderança como estratégia na condução do grupo de enfermagem, bem como a comunicação entre os demais membros da equipe de saúde, sendo considerado fator relevante para a continuidade e otimização da assistência ao paciente.

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Acerca da importância das atividades referentes à administração de recursos materiais pelos enfermeiros, avalie as seguintes afirmativas e marque com F a afirmativa falsa e com V a verdadeira e assinale a opção correta.


( ) São responsáveis pela previsão, provisão, organização e controle de materiais.
( ) Têm como objetivo melhorar a assistência ao paciente e as condições de trabalho do pessoal de enfermagem e demais membros da equipe de saúde.
( ) Participam no processo de seleção e compra de materiais.

  • a) V, V, V
  • b) V, V, F
  • c) V, F, V
  • d) F, F, V
  • e) F, F, F

Nível Superior - Cargo: Enfermeiro - Órgão: Ministério Público da União - MPU - Banca: ESAF - Ano: 2004

Na administração dos serviços de enfermagem é fundamental o estabelecimento dos manuais, normas, rotinas e procedimentos. Referente a esse tema, assinale a única assertiva correta.


 

  • a) Procedimento é a descrição detalhada e seqüencial de como uma atividade deve ser realizada, específico de cada unidade.
  • b) Os manuais devem determinar as diretrizes e normas da organização.
  • c) As normas devem ser estabelecidas por uma autoridade reconhecida pela equipe, e não estão sujeitas à revisão contínua.
  • d) Quando se estabelece que todo paciente cardíaco deverá ser pesado diariamente às 6 horas, pelo auxiliar de plantão, é um exemplo de rotina.
  • e) Nos manuais estão contidos de forma sistematizada as normas, rotinas, procedimentos e informações necessárias para a execução das ações de enfermagem.

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Acerca das teorias administrativas referentes à área de enfermagem, assinale a opção incorreta.


 

  • a) A teoria científica preconizava a divisão do trabalho, a especialização, a padronização das atividades e tarefas específicas.
  • b) Na teoria clássica, as pessoas e as relações interpessoais não são devidamente consideradas, não admitindo a estrutura informal.
  • c) A teoria das relações humanas trata de temas relativos à motivação humana, liderança, comunicação e dinâmica de grupo.
  • d) A teoria burocrática caracteriza-se pelo caráter pessoal nas relações humanas, apesar de não participarem do capital da organização.
  • e) A teoria dos sistemas baseia-se no conceito de homem funcional, que se caracteriza pelo relacionamento interpessoal com outras pessoas como um sistema aberto.

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A respeito da importância do recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem, assinale a assertiva correta.

 

  • a) Não é de competência do enfermeiro assumir a seleção de pessoal de enfermagem pois é restrito ao departamento de pessoal.
  • b) A existência de um setor de educação continuada pertencente ao departamento de enfermagem, e não interfere no processo seletivo.
  • c) Os critérios de seleção devem ser estabelecidos apenas nos fatores relacionados à necessidade de pessoal.
  • d) Quanto maior o rigor dos critérios estabelecidos pelo recrutamento e seleção, menor ênfase será necessária ao treinamento.
  • e) Não é tarefa da seleção analisar e decidir sobre qual o indivíduo que melhor se adapta ao tipo de trabalho a ser desempenhado, e sim do treinamento.

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